5年間マネージャー業(事業としては絶対にお勧めできません）をしてみてわかった事は、うまくいかない人種の思考は恐ろしいほど自分勝手で受け身、そして変化させないということ。
今までのうまくいかない結果は、うまくいかない考え方やプロセスが作り出しているのに、そこを変えずに与えてもらった手法を「自分の浅はかな考え方」に従って取捨選択していくのです。
しかも何年も・・・。
決まってうまくいかない者同士仲良くなって、しょうもない話ばかりしているものです。
「浅はかな考え方」＝「自己利益のみの追求」
基礎ができていないと応用は利きません。
自分を知る！
そして常に改善し、進化させる！
当然、顧客利益のために！
自分に厳しく！
こんな当たり前のことが一番難しいと感じるのは私だけでしょうか？
だからこそストイックなまでに、志事に打ち込むことが求められるのだと・・・。
大きな夢を常に心に抱いて、チーム(旺信）を勝ち(価値）に結びつけていけるのは「自分」しかいないとプレッシャーをかけて働くのも、中々面白いものです！