6月も終わろうとしています。
「これでいける！」という施策も決まり行動あるのみ。
弊社の中で二人、私のチームに入れて一気に数字を作ります。
当然、顧客のメリットは高く「三方良し」が成り立つ。
損害保険のチンタラビジネスの進め方に、いよいよ我慢ができなくなって来た感じです。
幹部になる人財に必要な資質は「保険を知っているか？」ではなく「私が考えているビジネスが頭に入っているか？」である。
忠誠心の低い「ザ・サラリーマン」はオサラバ。
とことん着いていくる人財を大切にしていきたいと思います。
8月まで残り２ヶ月。
脇目も振らずやり抜きます！