テレワークでいろいろなことが分かりました。
私は基本、外に出ることが多いため社内の業務のレベルが、あまり理解できていなかったように思います。
特にチームの指揮を執る社員が私の頭の中をどこまで理解できているか？
ここがズレていると、全てがズレてくる。
結果を出すビジネスマンとそうでないビジネスマンの考え方は、真反対と言っていいと思います。
指示が出た時に自分の勝手なフィルターにかけて「できるorできない」を判断し変化しない。
結果を見ていないからです。
自己満足で死事をする。
結果主義でビジネスができる方は相手軸で物事を考えます。
それらの考え方がチャットのシステムやメール見てみると、よく分かります。
・日々信を得るは王の如し
・士魂商才
言葉を見るのではなく、真理を掴まないと。
ガキでもありまいし。
ある有名な経営者が仰っていましたが、
「仕事のスキルは中ぐらいでも素直な心を持った社員でなければ良好な信頼関係で志事はできない」
そう思います。
これを期に変革できるチャンス。
自由にさせませんよ。
私も含めて。