今年は不覚にも、いきなり体調を壊してしまって出遅れました。
今年は伝説を残す数字を叩き出すと決めてスタートしたのですが・・・。
これから巻き返して全力投球で行きます。
私には働き方改革もなければ、就業規則もありません。
同じ人間なのですが社員とこうも違うと笑います。
今の労働環境は「やる気のない奴」が報われる方向に向かっています。
資源がないこの島国で一所懸命に働く事をやめて、何が売りになるのでしょうか？
一番働かないといけない時期に休みまくって、高い最低賃金をもらう。
技術力はないけど、一丁前に自分に合う企業を選ぶ。
人を雇う＝リスク
そう見えてならないですね。
何かあると欧米型の仕組みをグローバルスタンダードのように言ってますが果たしてそれが日本に合っているのでしょうか？
このままいくと社会性を考えなければ、個人商店が増えるかもしれませんね。
私は大家族主義で会社運営をしていきます。
利己主義の人種は弊社ではついて来れないでしょう。
「家族」「顧客」「社会」「日本」・・・、誰かのために働く事。
美しいやないですか！
志事をしながら自己成長していき、社会のお役に立てる人間になる！
弊社はビジネスマンの学校のようになれば、それが本望ですね。
「規則とお金で社員を縛らない」
「人間尊重の原則」を軸に何段階もレベルアップさせていきます。