今年から中小企業の社員向けライフデザインセミナーを展開しています！
目的は「ビジネスマンとして当たり前の金銭感覚とリスク感覚を身につけること」。
「金銭感覚」「リスク感覚」の有無と労働力は比例すると私は見ています。
セミナーをしてみると分かるのですが、「黒字社員」と「赤字社員」ときっちり分かれます。
計画性や情報収集能力の低いビジネスマンが良い仕事をするとは考えがたく、社員教育の一環として弊社のサービスを活用している企業が増えてきました。
最初は少数でも賛同者を一人一人作ることで意欲ある社員作りに貢献できると・・・。
このセミナーを終えると社員の半数近くが「見てほしい！」という意見を頂きます。
かなりの人数のため、その後のスケジューリングが重要でいろいろと試している状態です。
明日から長崎に入る法人担当の三村と、「スケジューリングやサービスのプロセスについて」建設的な打ち合わせができました。
一人で任せられる有能なコンサルタントが社内にいるのは心強いです。
明日は、新たに立ち上げるビジネスの打ち合わせです。
ビジネスはチャレンジ！
楽しみです(笑)