社内の人事労務について考えていたのですが、この二日間の合宿（笑）でスッキリしました！
ハングリー精神こそが企業の力の源。
経験値ではなくそこが欠けている時点でリーダーの資質に欠くということ。
自分の権利ややっていることを主張したり、人の手柄を横取りするような「仕事に対して不誠実」な社員もリーダーに適さない。
これらを考えると一つの方向へと必然的に向かうことができました。
これは私の甘さでもあり以後、繰り返さないようにします。
今日、北九州に帰りますが飛行機は、なんとか飛びそうな雰囲気。
連休中に頭の中を整理して実行していきたいと思います。