何事も冷静に動きを見定める。
感情的になるとフィルターがかかった状態で視野が狭まる。
頭の中はクールに、ハートは熱く。
ビジネス、特にリーダーに必要な心構えです。
新しい仕組みを作るときは、チーム全員が同じ目的を持つことが重要。
特に核になる者は「私のコピーか？」と思われるほど、弊社のビジネスの考え方を理解していることが条件。
自分視点でしか判断できない者は、核には上げない。
当たり前のことですが、このことを理解できていない労働者はこれから厳しいですよ。
「言葉」は信用せず「行動・結果」を信用の材料とする。
信頼はよっぽどのことがない限りしません。
それほど慎重に見た方が、経営者にとって今の日本の労務環境においては良いように思います。
戦略・戦術をしっかり立てて、目的・目標を達成すべく冷静に事を進めていこう思います。