なぜ働くのか？
ここが明確ではないビジネスマン？が多い。
？がついたのは、ビジネスマンすら少ないから。
働く理由が漠然、時間軸がないから仕事に「納期」を考えることがない。
ビジネスマンにもいずれ終わりが来る。
来た時にどういう状況なのか？
それぐらいは成人したら考えるぐらいの頭を持ちたいもの。
自分のペースに合っている会社を選び、会社のペースには合わせようとしない労働者がどれだけいるか？
これじゃあ、労働人口は減少する。
S社長が仰っていた
「良い人材は流通していない」
間違いないでしょう！
今日もそんな状況を目の当たりにしました。
審査される立場でありながら、上から目線で面接を受けている空気の読めない方々。
一生、「その方々」の理想の会社は出てこないでしょうけどね（笑）
大卒なんかに負けるか！
この会社で自分の人生を変えてやる！
こんな感じのガッツ溢れるやる気のあるビジネスマンを見つけてくるしかないでしょうね！
その前に経営者に「健全な欲」がないと厳しい話なんですが（笑）