今日は、長崎のある企業の経営会議に参加させて頂き、「ブランディング体験セミナー＋従業員向け福利厚生セミナー」をしました。
「売上・利益アップ」と「コストカット」を実現し、将来的に利益を生み出す要素に投資ができる枠組みを作り出すことが大切だと私は考えています。
そういった意味では今日お伝えした内容は重要なポイントであり、社内で「私たちはやっている」という過信が一番怖い訳です。
なぜかというと答えは顧客が持っていて、形を変えて進化し続けるからです。
企業の未来を支えるのは「人」であり、その質の向上は欠かせません。
良い人財を確保するためには、人件費の中に福利厚生費を組み込み、「従業員に対する企業側の姿勢を表面化すること」が重要事項でしょう！
初めてこの組み合わせで三村とセミナーをしましたが、修正点は見つかったものの及第点をあげられるのではないでしょうか(笑)
明日は、長崎で仕事を終えた後、北九州に帰ります。
しかしびっくりしたのは、長崎のガソリン代です。
ハイオクガソリン・リッター・174円。
貢献できる環境がここにありますね！
先ほどまでワインを飲んでいたため、酔っぱらっています(笑)
今日はさっさと寝よう！