弊社の組織作りを考えた時、核になる3人ができれば7割できたことになると踏んでいます。
3人になる基準はなんなのか？
その基準を今日公開しました。
世界No1の投資家兼CEOが自社で雇用するための条件として3つがあることを挙げています。
①知能
②エネルギー
③誠実さ
特に③が欠けている人は、伸び代がないと言い切っています。
核になる社員はパートナーですからね。
お互いに誠実に付き合える関係性でないと苦楽を共にできません。
組織力＝企業価値＝企業寿命
粘り強く未来を見据えて組織作りに励みます！
弊社の組織作りを考えた時、核になる3人ができれば7割できたことになると踏んでいます。
3人になる基準はなんなのか？
その基準を今日公開しました。
世界No1の投資家兼CEOが自社で雇用するための条件として3つがあることを挙げています。
①知能
②エネルギー
③誠実さ
特に③が欠けている人は、伸び代がないと言い切っています。
核になる社員はパートナーですからね。
お互いに誠実に付き合える関係性でないと苦楽を共にできません。
組織力＝企業価値＝企業寿命
粘り強く未来を見据えて組織作りに励みます！