午前中、弊社の労務基準の策定について提携社労士と打ち合わせをしました。
かなり精度の高い仕組み作りができそうでワクワクします。
組織体系から給与基準まで旺信ブランドが浸透しており納得です。
午後から大分にて「ブランド入門セミナー」をしました。
企業ブランドの構築は「永続的な企業繁栄」を支えるものであり、絶対に外せません。
今日訪問した企業は、同業では珍しくブランド戦略を考えており、研修をしていても建設的且つ楽しく時間を過ごすことができました。
今後の展開が面白くなりそうです！
午前中、弊社の労務基準の策定について提携社労士と打ち合わせをしました。
かなり精度の高い仕組み作りができそうでワクワクします。
組織体系から給与基準まで旺信ブランドが浸透しており納得です。
午後から大分にて「ブランド入門セミナー」をしました。
企業ブランドの構築は「永続的な企業繁栄」を支えるものであり、絶対に外せません。
今日訪問した企業は、同業では珍しくブランド戦略を考えており、研修をしていても建設的且つ楽しく時間を過ごすことができました。
今後の展開が面白くなりそうです！