社内、管下を見た時に「勝ち組の意識」でビジネスに取り組んでいるコンサルタントは、こちらが与えたアドバイスに対する吸収力が半端なく、うまくいかない価値観を断ち切るのが早い。
言い訳して「自分を甘やかす」ビジネスマンは一生結果を出すことはできないでしょう。
生き方が定まらないから・・・
知識が足りないから・・・
やったことないから・・・
そんな受け身の生き方で２１世紀を生き抜けるのでしょうかね？
勝ち組の意識づけは重要です。
「自分に甘く、言い訳ばかり、超受け身の甘ったれ軍団」
こんなのが集まったら企業は死にますよ！
だから人選は大事で、中途半端な者はチームに入れるべきではないのです。
私自身、中途半端な行動を起こすと会社に影響するため、常に緊張感を持って経営に携わっています。
それが、心地よいのも変なのですが・・・。
勝ち組の意識づくり！
これから永遠のテーマです！