仁義とは、
「仁と義。儒教道徳の根本理念」
「道徳上守るべき道筋」
「他人に対して欠かせない礼儀上の務め。義理」
という意味らしい。
そもそも仁義のない人との付き合いはしない主義。
最近、退職代行をつかって会社を辞める新卒者が多いという記事を見たが、統計的にそういう連中が多いのなら採用しなければいい話。
会社の条件がちがうから辞めるというが、雇われる側のスペックも面談・記載された内容とはるかに劣っていることがほとんどで厳しい状況。
解雇権を会社に与えるべきでモノが言えない・休みが多い現状でプロフェッショナルを育てるのは難しい。
何も言わない代わりに結果で判断するから、ダメだったら解雇できるようにすればスムーズだしシンプル。
集団で経済活動を行っているのに、何の責任もない者がでかい顔して組織を振り回し理不尽に辞めていく。
特に営業マンは今後、支払う給料は投資ではなく浪費になる可能性が圧倒的に高く、ネットを活用したカスタマー化をしていかなければ収益事業にできない。
それだけビジネスマンの価値と投資金額が合わない状況だということ。
その根本が生きていくうえで基本である「仁義」が欠けていると私は考えている。
多様性の時代だから私は私の考えで生きていくのは自由な訳で、否定される必要もないと思っている。
仁に過ぎても弱くなるし、義に過ぎても固くなる（伊達政宗）
その通りと思うが、仁義のない常に裏切る者は論外で、末路は厳しいものとなるだろう。
人の断捨離も含めて合理的に進めていこうと思う。
仁義礼智信を守り、盤石な組織を作っていこうと思います。