5・6・7日とニュー旺信としての研修を行った。各々が独自の考えで動くのではなく、旺信の「ブランドアイデンティティ」を軸にターゲットに価値を提供していくことが重要だ。 貢献という見えない「価値」をターゲットが感じ、「感謝」のレベルまで上げていくには、「スキル」や「知識」というレベルでは難しい。 「心構え」 普段の生活の中で「意識する」ことで改善が始まる。人生も一瞬一瞬の積み重ね。ビジネスも同じ。 企業作りの根幹は、人の「心」の育成にあると断言できよう！ 投稿ナビゲーション 目標を決めて・・・。大きく捉えて！